我的100万股被清零了，老贾（贾跃亭）太坑了！一位乐视致新（乐视网子公司）前高管对证券时报e公司记者抱怨，我们的乐视致新股权打了水漂。
据记者从多位乐视致新职员知道，近来，乐视致新不少核心职员被公告，他们手中的乐视致新股权被全部清零。
回溯前情，今年1月份乐视引入融创作为战投时，贾跃亭不只将乐视网持有些10.4%乐视致新注册资本卖给了融创，而且将乐视作为职员持股平台的鑫乐资产持有些15.71%乐视致新注册资本也卖给了融创。
这笔买卖完成了，大家通过鑫乐资产持有些乐视致新股权就全被清零了，其实大伙早就了解这事，这加剧了不少持股职员的辞职。
上述乐视致新前高管讲解称。
贾跃亭对职员失信 其实，乐视致新职员持股被清零本来是可以防止的，只不过贾跃亭又失约了。
在今年1月份，乐视引入融创作为战投，融创通过嘉睿汇鑫受让乐视网与鑫乐资产分别持有些乐视致新10.4%、15.71%的注册资本，受让价格分别为23.02亿元和26.48亿元。
其中，鑫乐资产就是乐视的职员持股平台。
在乐视引入融创作为战投的策略中有承诺，后续，鑫乐资产将用该笔资金通过平价买卖或其他合理方法获得乐视控股所持有乐视致新相应比率股权，继续用于职员持股。
不过，此后没任何资金通过任何方法获得乐视控股持有些乐视致新相应比率股权。
据媒体报道，鑫乐资产出售给融创的乐视致新股权本来应该是由乐视控股出售，但因为乐视控股持有些乐视致新股权处于质押状况，没办法动用，所以贾跃亭临时借用鑫乐资产持有乐视致新股权完成买卖。
当时，贾跃亭对公司职员承诺，将来其赎回质押股权后会还给鑫乐资产。
事后，贾跃亭及乐视控股质押的股权被轮番冻结，这笔从融创获得的钱也没用于赎回这笔股份。
所以，鑫乐资产持有些乐视致新股权出售给融创后，该平台便没钱回购乐视致新股权，最后出现乐视职员持有乐视致新股权被清零的局面。
截至现在，鑫乐资产作为乐视的职员持股平台，仅持有乐视致新1.98%的股权，位列乐视致新第五大股东。
对于此次贾跃亭对乐视职员的失信，一位仍在职的乐视致新职员对记者表示，贾跃亭虽然是鑫乐资产的大股东，但公司在推行股权勉励计划时与职员签署了协议，公司与职员有约定行权条件，也约定假如职员辞职可以把自己名下的一半股权带走。
但目前贾跃亭把职员的股权都出售给了融创，自己远赴境外不还钱，结果就是大家辛辛苦苦工作拿到的股权被清零了，感觉就是一场骗局。
事实上，贾跃亭失信已经从上市公司乐视网开始了。
乐视网近日发布公告称，贾跃亭表示因乐视非上市体系及其本人的资金危机持续加重，其已无力履行无息借款予上市企业的承诺，也无力履行增持上市公司股份的承诺。
职员：感觉被抛弃 就在四天前，乐视致新出现一丝转机。
11月16日早间，融创中国公告称，子公司有条件赞同向乐视致新提供5亿元借款，用于乐视致新的一般运营资金；有条件赞同向乐视网提供12.9亿元借款，用于乐视网的一般运营资金；同时，融创房产有条件赞同为乐视网现有债务及新增债务提供总额低于30亿元的担保。
对此，融创中国表示，公司向乐视网和乐视致新提供限定额度的借款和担保，是在获得乐视致新、乐视云等有关股权质押保措确保风险可控的首要条件下进行的，以支持智能电视业务的正常运营，并尽快恢复品牌和信用。
不过，乐视致新的转机对于那些过去持有乐视致新股权的职员来讲，只能算作一场梦。
前述在职乐视致新职员坦言，自己虽然了解乐视致新的股权在乐视出现危机后大幅贬值，目前也不可能变现，但之前还抱有一丝执念，而且不少辞职的职员也感觉辞职后剩下一半股权可能哪天能变成一笔财富，不过目前全都清零了，感觉被目前的乐视已经抛弃了。
股权勉励曾是招聘利器 证券时报e公司记者采访的数位乐视致新与乐视网方面在职人士，均表达了辞职意向。
而在此之前，原有乐视系大量高管已经辞职。
上个月，接替贾跃亭的乐视网总经理梁军辞职，高级管理职员高飞、张旻翚、蒋晓琳、杨永强也以个人缘由为由请辞。
上述职员同时辞去在企业的其他职务，不再在乐视网担任任何职务。
同在上月，乐视全球投筹资主管郑孝明、乐视控股CFO吴辉、乐视体育总裁张志勇、乐视网市场传播推广高级副总裁兼乐视致新CMO任冠军也集体请辞。
一位乐视网职员对记者讲解乐视的薪资体系称，乐视招聘的现金薪资在网络行业里一直都处于中等偏下，主如果捆绑股权来吸引人。
在当时乐视还如火如荼的时候，不只乐视网股票值钱，乐视系不少公司都有独立上市的计划，用股权勉励来魅惑人才加入乐视，这在不少成熟的上市公司甚至一些非上市的大型网络公司并不常有，乐视还常常拿公司股权当做年终奖。
伴随乐视危机爆发，资金链出现问题，乐视各项股权勉励都遭到影响，不止是股权价值暴跌，而且行权几乎也成为不可能的事情。
因为此次乐视职员持股平台鑫乐资产持有些乐视致新股权被出售给融创，贾跃亭在海外迟迟未归，也没将乐视控股持有些乐视致新股权出售给鑫乐资产，以补充当时掏空职员持股平台的空缺，所以那些指望乐视致新股权尚能值些钱的中高层看到期望落空，纷纷选择辞职。
其实，从乐视网今年三季报中辞职补偿金数据就能准确反映出这一波辞职潮。
今年前三季度，乐视网支付了高达9305.25万元的辞职补偿金，而在乐视网半年报中，该数据还只有2572.73万元。
也就是说，在第三季度，乐视网出现了大幅裁员，一个季度花费的辞职补偿金达到6732.52万元。
证券时报e公司记者从乐视网一位内部人士获悉，三季度辞职的职员主如果乐视致新职员和一批其他业务线的老职员和高管，他们的补偿金常见比前两个季度辞职的职员要高。
同意采访的在职乐视致新职员对记者表示，我立刻也会辞职，目前还留着的其他老同事辞职都是前后脚的事。
